Conheça o custo que um funcionário traz para sua empresa. Faça uma simulação com a calculadora e descubra quanto terá de pagar além do salário, incluindo benefícios, FGTS, INSS e provisões de 13º salário e férias.
Como usar a Calculadora de Custo de Funcionário
Esta calculadora ajuda você a descobrir o custo real de um funcionário para sua empresa, considerando não apenas o salário, mas todos os encargos e benefícios envolvidos. A calculadora vai considerar apenas o regime Simples, ou seja, os custos básicos do profissional para a empresa.
Preenchendo os campos
1. Salário mensal: Digite o salário bruto do funcionário (valor que consta na carteira de trabalho)
2. Plano de saúde: Insira o valor mensal que a empresa paga pelo plano de saúde, se existir.
3. Vale transporte: Digite o valor mensal total do vale transporte (por exemplo: R$ 7,00 × 2 passagens × 21 dias úteis = R$ 294,00)
4. Vale refeição: Insira o valor mensal do vale refeição (por exemplo: R$ 30,00 × 21 dias úteis = R$ 630,00)
5. Outros benefícios: Adicione quaisquer outros benefícios mensais oferecidos
Entendendo os cálculos
Após clicar em “Calcular”, a ferramenta mostrará um detalhamento completo dos custos:
Benefícios e descontos
Vale transporte: Valor total que a empresa paga
Desconto de vale transporte: Valor descontado do funcionário (6% do salário ou valor total do VT, o que for menor)
Vale refeição e Plano de saúde: Valores integrais pagos pela empresa
Outros benefícios: Benefícios adicionais informados
Provisões e encargos
Provisão de 13º: 1/12 do salário bruto (reserva mensal para o 13º salário)
Provisão de 1/3 férias: 1/36 do salário (reserva mensal para o adicional de férias)
FGTS: 8% do salário bruto
INSS: 20% do salário bruto (contribuição patronal)
Provisões sobre 13º e férias: FGTS (8%) e INSS (20%) calculados sobre o 13º e férias
Exemplo prático
Para um funcionário com:
– Salário: R$ 3.000,00
– Vale transporte: R$ 200,00
– Vale refeição: R$ 500,00
– Plano de saúde: R$ 300,00
A calculadora mostrará:
1. Encargos diretos:
– FGTS: R$ 240,00 (8% de R$ 3.000,00)
– INSS: R$ 600,00 (20% de R$ 3.000,00)
2. Provisões:
– 13º: R$ 250,00 (R$ 3.000,00 ÷ 12)
– 1/3 férias: R$ 83,33 (R$ 3.000,00 ÷ 3 ÷ 12)
3. Provisões sobre 13º e férias:
– FGTS: R$ 26,67 (8% sobre provisões)
– INSS: R$ 66,67 (20% sobre provisões)
Observações importantes:
1. A calculadora considera o regime Simples Nacional para os cálculos
2. Os valores são aproximados e não consideram variações de acordos coletivos
3. Obrigatoriamente você deve consultar um contador para validação dos cálculos
4. O custo total exibido inclui todos os valores brutos, mesmo aqueles que têm descontos
5. Alguns benefícios podem ter tratamento tributário diferenciado dependendo de acordos sindicais
Legislação relacionada
Os cálculos seguem as seguintes bases legais:
– CLT (Decreto-Lei nº 5.452/1943)
– Lei do FGTS (Lei nº 8.036/1990)
– Lei do Vale-Transporte (Lei nº 7.418/1985)
– Legislação do INSS (Lei nº 8.212/1991)
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